Kennst du wen? – Das Empfehlungsprogramm der Rieck Logistik-Gruppe
Die Rieck Logistik-Gruppe ist immer auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden, die unser Team bereichern. Wir glauben, dass die besten Talente oft in unserem eigenen Netzwerk zu finden sind – und wer kennt unsere zukünftigen Kollegen besser als unsere eigenen Mitarbeiter? Daher haben wir das Programm „Kennst du wen?“ (KDW) ins Leben gerufen, mit dem wir auf Empfehlungen aus dem persönlichen
Umfeld unserer Mitarbeitenden setzen.
Wie funktioniert das "Kennst du wen?"-Programm?
Unser „KDW-Programm“ ist einfach und effektiv. Wenn ein Mitarbeiter eine geeignete Person aus dem eigenen Freundes- oder Bekanntenkreis für eine offene Stelle oder Ausbildungsposition bei uns empfiehlt, kann diese Person sich bewerben. Für jede erfolgreiche Vermittlung gibt es 800,00€ brutto als Dankeschön.
Das macht uns aus
Exklusive Prämien
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Wachse mit uns
Warum ist das "Kennst du wen?"-Programm so erfolgreich?
Weil wir auf Vertrauen setzen
Bei der Rieck Logistik-Gruppe vertrauen wir auf das Urteil unserer Mitarbeiter. Wer könnte besser einschätzen, wer zu uns und unserer Arbeitsweise passt, als die Menschen, die tagtäglich in unserem Team arbeiten? Unser „KDW-Programm“ fördert den Austausch und das Vertrauen zwischen unseren Mitarbeitern und dem Unternehmen
Weil wir die besten Talente gewinnen wollen
Indem wir auf Empfehlungen setzen, gewinnen wir nicht nur talentierte und qualifizierte Mitarbeiter, sondern auch Menschen, die bereits mit unserem Unternehmen vertraut sind. Diese Art der Rekrutierung führt zu besseren Integrationen und einem höheren Erfolg in der Zusammenarbeit.
Weil es so einfach ist
Mit unserem unkomplizierten Empfehlungsprozess können unsere Mitarbeitenden unkompliziert und schnell ihre Bekannten oder Freunde für offene Positionen bei der Rieck Logistik-Gruppe empfehlen. Sobald die Empfehlung gemacht wurde, übernehmen wir den Rest des Rekrutierungsprozesses.
Weil wir auf Vertrauen setzen
Bei der Rieck Logistik-Gruppe vertrauen wir auf das Urteil unserer Mitarbeiter. Wer könnte besser einschätzen, wer zu uns und unserer Arbeitsweise passt, als die Menschen, die tagtäglich in unserem Team arbeiten? Unser „KDW-Programm“ fördert den Austausch und das Vertrauen zwischen unseren Mitarbeitern und dem Unternehmen
Weil wir die besten Talente gewinnen wollen
Indem wir auf Empfehlungen setzen, gewinnen wir nicht nur talentierte und qualifizierte Mitarbeiter, sondern auch Menschen, die bereits mit unserem Unternehmen vertraut sind. Diese Art der Rekrutierung führt zu besseren Integrationen und einem höheren Erfolg in der Zusammenarbeit.
Weil es so einfach ist
Mit unserem unkomplizierten Empfehlungsprozess können unsere Mitarbeitenden unkompliziert und schnell ihre Bekannten oder Freunde für offene Positionen bei der Rieck Logistik-Gruppe empfehlen. Sobald die Empfehlung gemacht wurde, übernehmen wir den Rest des Rekrutierungsprozesses.
Stellenangebote des KdW-Programms
FAQ zum „Kennst du wen?“ Programm
Wie kann ich eine Empfehlung abgeben?
Wenn du jemanden kennst, der für eine offene Position geeignet ist, teile unserem HR-Team einfach den Kontakt mit oder leite die Stelle an die Person weiter.
Was passiert, wenn die empfohlene Person den Job bekommt?
Wenn die empfohlene Person einen Arbeits- oder Ausbildungsvertrag unterschreibt, erhältst du eine Prämie, die dir als Dankeschön für die Empfehlung zuteilwird.
Sind alle offenen Stellen Teil des Programms?
Nur Stellen, die mit dem „Kennst du wen?“-Aktionslogo gekennzeichnet sind, können im Rahmen des Programms empfohlen werden.
Gilt das Programm auch für Ausbildungsstellen?
Ja, auch für Ausbildungsplätze kannst du Empfehlungen aussprechen und von der Prämie profitieren.
Wie erfahre ich, ob meine Empfehlung erfolgreich war?
Wir halten dich nach dem Bewerbungsprozess auf dem Laufenden und benachrichtigen dich, wenn deine Empfehlung erfolgreich war.